دانلود مقاله پیچیدگی رهبری در اشکال سازماندهی بروکراتیک: یک مدل (meso) (ترجمه مدیریت دولتی ۲۰۲۰- نشریه اویر)
چکیده
ما نظریه رهبری پیچیدگی را در نظر می‌گیریم Uhl – Bien)، M.( )ماریون، (Marion، )مک کل وی، بی. ۲۰۰۷( تیوری رهبری پیچیدگی: تغییر رهبری از عصر صنعتی به عصر دانش و فصلنامه رهبری، در زمینه‌های اشکال بروکراتیک سازماندهی برای توصیف اینکه چگونه پویایی انطباقی می‌تواند در ترکیب با توابع مدیریتی برای تولید پیدایش و تغییر در سازمان‌ها کار کند، باید رویکردهای رهبری پیچیدگی با تایید مرکزی استدلال (meso) که رهبری چند سطحی، فرآیندی، بافتی و تعاملی است، سازگار باشد. در این مقاله ما بر روی عملکرد انطباقی، یک فرآیند تعاملی بین رهبری انطباقی رفتار عامل و پویایی پیچیدگی پویایی شناسی اجتماعی غیر عامل، تمرکز‌کنیم که نتایج اضطراری را تولید کنیم به عنوان مثال، نوآوری، یادگیری، سازگاری برای شرکت. گزارش هایی در رابطه با اعمال رهبری پیچیدگی در اشکال بروکراتیک سازماندهی ارائه میشود.
درباره این سایت