توسعه چارچوب صلاحیت مدیریت مالی برای مدیران پرستار در سازمان های بهداشت عمومی در استان KwaZulu-Natal ، آفریقای جنوبی
Development of a financial management competency framework for Nurse Managers in public health care organisations in the province of KwaZulu-Natal, South Africa
چکیده
کاهش فزاینده در بودجه مراقبت‌های بهداشتی و محدودیت‌های مالی شدید مستم این است که مدیر پرستار به لحاظ مالی آگاهانه و در عین حال هزینه‌ها را کاهش دهد. این به نوبه خود نیازمند درک مدیریت مالی است. دانش مدیر پرستار بسیار محدود است. هدف از این مطالعه بررسی نقش‌های مدیریت مالی مدیران در محیط‌های کاری فعلی آن‌ها، شناسایی نیازهای توسعه مدیریت مالی برای دفتر مدیر و توسعه یک چارچوب مدیریت مالی برای بهبود مهارت‌های مدیران پرستار است. یک پارادایم کیفی و طبیعی مورد استفاده قرار گرفت. مصاحبه‌ها با ۱۸ شرکت‌کننده انجام شد. نتایج نشان داد که مدیران پرستار در فعالیت‌های مدیریت مالی در بیمارستان‌ها شرکت می‌کنند و هشت موضوع اصلی یعنی برنامه‌ریزی مالی، نظارت مالی، تصمیم‌گیری مالی، مهارت‌های مدیریت مالی ناکافی، آمادگی تحصیلی برای مدیریت مالی در برنامه‌های پرستاری، راهنمایی و آموزش برای نقش مدیریت مالی و نیاز به توسعه شایستگی مدیریت مالی را شناسایی کرده‌اند. مدیران پرستار یک تابع مدیریتی مالی در سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی عمومی دارند. آن‌ها مهارت‌های لازم، دانش و شایستگی لازم برای عملکرد در این نقش را ندارند و به دانش، مهارت‌ها و آموزش بیشتری نیاز دارند. متعاقبا یک چارچوب شایستگی برای بهبود شایستگی‌های مدیران مالی، مدیران توسعه یافت.
درباره این سایت